安全衛生

NXPでは、従業員を保護するために安全衛生に関する充実したプログラムを用意し、施策を行っています。

2025年の安全衛生ハイライト

達成

0.08の低い傷害発生率 (TCIR)

試験運用

ナイメーヘンの拠点での脳科学に基づく安全イニシアティブ

受賞

バンコクの拠点がタイ保健省からHealth and Wellness Awardを受賞

ISO 45001

NXPはISO 45001労働安全衛生マネジメント・システムの認証を受けており、その認証の一環として、すべての製造拠点に従業員安全協議会を設置しています。2025年には、会社のマネジメント・システムをこの標準に対して再認証しました。NXPの各種認証へのリンクは、サステナビリティ関連ドキュメントのページをご覧ください。

  • 100%
    すべての製造拠点がISO 45001の認証を取得しています

安全衛生活動

NXPは、チームメンバーが健康を保ち、継続的な支援を受けられるようにするために、さまざまなケア、リソース、安全な作業環境を提供しています。

衛生関連の事例

  • 補助金付きのジム会員プラン、フィットネス・クラスへのアクセス、多くの拠点におけるオンサイト・フィットネス施設
  • 栄養、体重減少、喫煙、飲酒、薬物使用などに関するプログラムとガイダンス
  • 精神的な健康の専門家を探して相談するのに役立つ各種のリソースや支援プログラム

安全関連の事例

  • 「作業停止」権限。これにより、活動や行為に危険が差し迫っていると判断される場合、チームメンバーの誰もが作業を中断させることができる
  • 訓練を受けたマネージャおよび従業員代表者による抜き打ちでのセーフティ実地調査。これにより、潜在的な問題を特定し、EHS文化に良い影響を及ぼす行動を認識する
  • ニアミス、応急処置、極めて事故に近いイベントを含むインシデントの分析。これにより、改善の余地を特定する

天津のセーフティ・エクセレンス

NXPは、安全で責任あるレジリエントな職場づくりを目指しています。この取り組みへの評価として、2025年に天津の拠点が天津経済技術開発区 (TEDA) の危機管理局から「Safety Production Excellence Award」を授与されました。