当社のポリシーとプログラム

世界中で、最高の人材を見つけて保持するためのポリシーとプログラムがあります。私たちは人材の育成においてこれらの要素に焦点を当てています。

報酬と福利厚生

NXPの競争力のある報酬および福利厚生プログラムは、最高の人材を引き付け、多様な従業員のすべての分野で最高のパフォーマンスを推進するように設計されています。

多様性、平等性、包括性

NXPでは、多様性、平等、そしてインクルージョンを大切にし、チームメンバーのユニークな才能、経験、背景、文化、アイデアを尊重しています。

地域社会への還元

私たちは、私たちが住み、働くコミュニティを支援することにコミットしており、チームメンバーが時間、リソース、才能を惜しみなく与えるように奨励しています。

人材開発と成長

NXPには、継続的な学習を通じてチームメンバーがスキルセットを開発し、能力を拡大する力を与えてきた長い歴史があります。

人材エンゲージメント

NXPは、チームメンバーを積極的に関与させ、開発し、評価することで、ステークホルダーに長期的な価値を生み出します。

人材維持

NXPは、チームメンバーの離職問題の理解と対処に取り組んでいます。