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パスワードの再入力NXPは、健康で生産的な職場環境を培う環境・安全衛生 (EHS) 文化の維持にコミットしています。
NXPは、目標達成に向けたマネジメント・システムとプログラムを設計、展開、維持することで、環境を保護するためのプロセスの継続的な改善を推進しています。
スコープ1と2の排出量の減少率（2021年比）
0.08の低い傷害発生率 (TCIR)
廃棄物および水のリサイクルに関する目標
スコープ3の排出量を削減するためのサプライヤ・エンゲージメント・プログラム
スコープ1およびスコープ2の排出量
ISO 14001とISO 45001のEHSマネジメント・システム
シナリオ分析を用いた気候変動リスクと機会の評価
再生可能エネルギー使用率が47%に
気候移行計画（初版）
NXPは、弊社の事業活動が生物多様性に及ぼす影響を理解および管理するために、規格に沿った体系的なアプローチを採用しています。4拠点で評価を実施し、全体的な影響は最小限であることが示されました。これらの評価を世界中の製造拠点に展開していきます。引き続き、企業サステナビリティ報告指令 (CSRD) および自然関連財務情報開示タスクフォース (TNFD) のLEAP (Locate-Evaluate-Assess-Prepare) フレームワークとの整合性を図るとともに、サプライヤに対しても同様に生物多様性の保全に取り組むよう促していきます。
環境に関する野心的目標は、NXPの包括的なサステナビリティ戦略と統合されており、より持続可能な未来を育むという弊社のコミットメントが反映されています。これらの目標は、環境への影響を低減するための献身的な取り組みを具体的に示すものであり、長期的な野心的サステナビリティ目標に向けた明確な道筋をもたらし、弊社がこれらの目標を達成する中で説明責任を果たすのに役立ちます。
¹ NXPでは再生可能エネルギー目標を達成するために、分離型再生可能エネルギー証書 (REC) と電力購入契約を活用し、さらに一部では自家発電を実施しています。この目標はSBTiによって妥当性が確認されていません。
² NXPのアプローチは、技術的および社会経済的に実現可能なソリューションの実施を優先することにより、2035年までにスコープ1およびスコープ2の排出量を削減することです。スコープ1およびスコープ2の残りの排出量はすべてオフセットする予定です。2030年までのスコープ1および2の排出量ならびに2033年までのスコープ3の排出量の削減目標はSBTiによって妥当性が確認されていますが、このカーボン・ニュートラル目標はSBTiによる確認を受けていません。
環境・安全衛生 (EHS) マネジメント委員会は、戦略策定、承認、リソース供給を担います。EHSマネジメント委員会は、最高事業および製造責任者が議長を務め、各事業部および各部門の上級幹部によってサポートされています。
NXPのすべての生産拠点で、環境・安全衛生のリスク・アセスメントを継続的に実施しています。認証機関であるLloyd's Register Quality Assurance (LRQA) が、選ばれた拠点の年次第三者監査を実施し、EHS認証への適合性を評価しています。
NXPのすべての製造拠点ならびに本社は、ISO 14001およびISO 45001規格に準拠しています。
NXPでは、全世界で働く従業員が、環境に悪影響を与えることなく安全に業務を遂行するためのスキルと知識を身に付けられるよう、全社にわたってトレーニングを実施しています。
これには、雨水汚染の防止、有害廃棄物および廃水の管理、化学物質の取り扱い、化学物質管理と安全性、災害対応、人間工学、危険物の輸送などEHSに関連するトピックを含む、職場および現場固有のトレーニングなどがあります。
以下のポリシーおよび規範は、気候、排出量、エネルギー、水、廃水、廃棄物、資源の利用、循環経済、公害、生物多様性、安全衛生に関連するトピックを網羅しています。
EHSや製品の環境コンプライアンスなど、NXPのサステナビリティへの取り組みに関するお問い合わせはこちらにお寄せください。