NXPは、環境の継続的な改善に責任を持つメーカーとして、天然資源を最適に活用し、環境中への汚染物質の放出を最小限に抑え、事業活動の効率化を達成するよう努めています。

2022年環境パフォーマンスのスナップ・ショット

NXPは、目標達成に向けたマネジメント・システムとプログラムを設計、展開、維持することで、環境を保護するためのプロセスの継続的な改善を推進しています。

環境に対するNXPの重点的取り組み

目標、アプローチ、および達成状況。

排出量削減

カーボン・フットプリント - スコープ1、2、3の排出量削減目標と実績。

エネルギー

エネルギーおよび電力の消費量削減目標と実績。

水

水の使用量およびリサイクル率の目標と実績。

廃棄物

廃棄物の分類および処理の方法。

材料

有害化学物質と懸念物質の管理。

認証

ISO 14001環境マネジメント・システムなどの認証。

ガバナンス

主要な環境方針は、NXPのCEOによって署名および承認されたサステナビリティ・ポリシー文書に盛り込まれています。このサステナビリティ・ポリシーは、サステナビリティ・マネジメント・チームによって作成され、展開されています。

EHSマネジメント委員会

EHSマネジメント委員会は、事業執行役員副社長 (EVP) が議長を務め、各事業部および各部門の上級幹部によってサポートされています。戦略策定、承認、リソース供給などの環境経営を担います。

サステナビリティおよびEHSリーダーシップ・チーム

NXPのサステナビリティおよびEHSチームは、年次戦略、方針、目標および指標を管理しています。また、月次進捗状況のレビューも担当しています。

モニタリング

環境問題と社会的問題の両方に関連する潜在的なリスクや危険性を特定し、対策を講じるために、マネジメント・システムの積極的な評価を行います。

トレーニング

全世界で定期的に従業員向けトレーニングが実施されており、すべての従業員が環境リスクを抑制して最小化するために必要な知識とスキルを得られるようにしています。これには、OJTのほか、環境問題、品質管理、化学物質管理の専門的トレーニングが含まれます。環境に関するトレーニングと啓発には、インシデント調査に協力する従業員や、マネジメント・システムの要素の立案を支援する従業員が含まれます。

トレーニング環境 - 画像

検証

NXPのデータ・マネジメント・システムで、生産拠点ごとに環境パフォーマンスを追跡し、算出しています。サステナビリティ・オフィスが各拠点の報告データを四半期ごとに検証します。対象となる拠点は、a) NXPが所有、賃貸、リース、管理しており、b) 従業員が50名以上、c) NXPの財務報告書に記載されるものです。

検証は以下の手順で実施されます。

  • データの完全性の検査（拠点およびパラメータ）
  • 現報告期間のデータと前期のデータの比較
  • データの変化の重大性の判定
  • 重大なデータの変化の原因特定
  • 重大イベントの調査

さらにEHSは、生産拠点、大規模オフィス、研究開発拠点のデータの内部監査も実施しています。この監査では、報告の手順とデータ証跡が適正かどうかが検証されます。

国連SDGsへの対応

国連の持続可能な開発目標 (SDGs) に合わせてNXPの製品開発、経営、企業姿勢を修正し、経済、社会および環境の持続可能性に関連する地球規模の課題に取り組んでいます。