社会的責任

NXPの企業の社会的責任および人権プログラムの基盤となっているのは、私たちは常に最良の行動倫理基準に従い、人権を尊重して行動しなければならない、という認識です。

弱者である労働者の安全確保

私たちは標準的な評価だけでなく、すべてのレベルで労働者をサポートします。リスク・アセスメントを実施し、強制労働の実態がないことを確認します。

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能力開発

NXPの詳細な能力構築プログラムでは、製造拠点において現代の奴隷の兆候が見られた場合に、早期に介入し、迅速に対応することを定めています。労働や人権問題を意識した教育を行っています。NXPでは、労働問題や人権問題に関する意識が高まるよう、社員教育を実施しています。特に調達業務などに携わるチームメンバーについては、適用される法律や基準の遵守について理解することを重視しています。


グループ 受講したトレーニング
経営陣 NXPの規範、標準、ポリシーの要件、さらにプログラムをサポートするために成功に必要なリソースの承認または提供を行うこと
製造マネジメント・チーム 製造拠点における基準整備のための要件、および持続的な改善に必要なリソースの提供方法
製造拠点の社会的責任チーム 製造拠点におけるプログラムと規格の導入に関する綿密な詳細、および個人として管轄部門の取り組みをサポートする方法
製造分野の専門家 (SME) 拠点の社会的責任チームを指導するために必要な、労働と倫理に重点を置いたRBA主導の監査員トレーニングと認定

現代奴隷との闘い

当社の方針、基準、採用活動を通じて外国人移民労働者の生活に影響を与えています。