輝く才気。輝かしい未来。
NXPのチームメンバーは、世界を前進させる画期的なテクノロジを生み出しています。求人情報はこちらをご覧ください。
将来を担う人材
NXPは新規採用者とインターンを対象としたプログラムに重点的に取り組んでいます。これは、この業界とNXPにおけるエンジニアなどの次世代人材の育成に貢献する重要な施策となります。技術系職務へのインターン、学生就業者、大学新卒者の採用に加えて、財務、人事、営業など各部署における一般職や管理職の採用も行っています。
インターン
NXPのインターンシップ・プログラムは、学生が専門的な仕事を始める準備段階で必要となる技術的な能力向上とスキル開発に重点を置いています。2022年度も引き続き、大学生をNXPに迎え入れました。大学生を対象に1,100件を超えるインターンシップを実施し、インターンの39%がNXPのチームメンバーになりました。
大学新卒者
NXPのインターンシップ・プログラムによって、大学新卒者を受け入れるための非常に有益で活気のあるパイプが築かれています。2022年には、IDL従業員として1,000人を超える大学新卒者を迎え入れ、2021年度の大学新卒者採用実績である644名を上回りました。この採用数はNXPにおけるIDL従業員の採用活動全体の23%を占めています。大学新卒者の35%が女性、66%が米国の過小評価マイノリティでした。
大学とのパートナーシップおよびエンゲージメント
NXPは世界中の大学とのパートナーシップを結ぶことで、先進的な研究プログラムや研究プロジェクトに資金を提供し、支援を行っています。このことは、NXPがテクノロジだけでなく人材への投資にもコミットしていることの証です。多くの場合、このようなパートナーシップから、お客様や市場に向けた画期的な新ソリューションが生み出されます。
NXPは、大学とのパートナーシップに対する意識とエンゲージメントを深めるために、大学リレーション評議会を設置しています。この評議会の目的は、採用活動、国際的な営業活動とマーケティング活動、研究開発プログラムを結び付け、大学とのパートナーシップに向けた一貫性のある整合的なアプローチを推進することにあります。2022年には、この国際的かつ地域的なコラボレーションを強化し、多くのイニシアティブと活動を成功裏に実現させました。
2022年の先端研究プログラムとスポンサーシップ
2022年には幅広い大学に資金提供と支援を行い、次のような形で先端研究プログラムやスポンサーシップを支援することができました。
NXPが主導する80大学のプロジェクト
- オーストリア、ベルギー、中国、チェコ共和国、フランス、ドイツ、インド、オランダ、ルーマニア、英国、米国など、全世界の国々でNXPが主導するプロジェクトが進行しており、さまざまな事業部門がサポートを行っています。この取り組みの一環として、NXPは学生、教員、研究機材を支援しています。
半導体研究コンソーシアム (SRC) との70を超えるプロジェクト
- このプロジェクトでは、NXPはカナダ、インド、米国の大学の教授や学生と協力関係を結び、高度な半導体の設計、生産、製造プロセスに協力しました。さらにこのプログラムでは、学生に技術移転の道や業界の専門知識を提供しました。
EcoCar
- 米国エネルギー省によるプログラムです。NXPは全米の12大学と協力して、経済性に優れ環境に優しい、ネットワーク対応の乗り物を開発しました。
2022 NXP Cup
- 招待された参加者が、自律型のロボットと自動車を製作する課題に取り組むイベントです。参加者はチーム対抗戦形式でモデル・カーを組み立て、プログラムし、レースに挑み、正確な制御を行うことで最速タイムを目指します。2022年のイベントでは、ヨーロッパの100を超える大学チームが参加しました。仮想イベントとライブ・ファイナルは、YouTubeで2,300回を超える視聴回数を記録しました。
NXP HoverGames
- NXPテクノロジをドローンに組み込む、仮想コーディングとハードウェアの課題に取り組むイベントです。災害マネジメント、健康に関わる危機、環境保護、野生生物の保護など、現代社会が直面している重大な問題の解決を目指して、数か月かけて課題に取り組みます。313を超えるチーム（現在も受け付け中）が参加を表明しており、その多くがインドと米国のチームです。
2022 NXP Smart Car Race Design Challenge
- インドの工学部学生が2日間の日程でモビリティの人工知能に取り組みました。参加者は、コーディング、AIアルゴリズム、標識認識、センサ、動き検出、カメラ・ビジョン、画像処理などの分野のスキルを活かして、自動運転車のプロトタイプを仮想空間のレースに出場させました。24を超える州の87大学から、620人以上がイベントに申し込みました。2日間のグランド・フィナーレには17チーム、57人の学生が選ばれ、外部の審査員から綿密な評価を受けました。
National University Students Intelligent Car Race
- NXPは、中国の大学で開催されたこのイベントの「インテリジェント・ビジョン」部門を後援し、200以上の大学の680人の学生と354人の教員を対象に、NXPが画像分類用に特別に設計した製品を提供しました。
大学アンバサダー・プログラム
COVID-19のパンデミックのさなか、遠隔で大学とやり取りする中で、学生が採用チーム以外のNXP社員との関係構築を求めていることがわかりました。
採用チーム以外にも学生との交流を促進するために、大学アンバサダー・プログラムではすべてのチームメンバーに参加を呼びかけ、大学での認知度の向上、若いプロフェッショナルに対するNXPへの入社の働きかけに協力してもらいます。
大学アンバサダーとして、就職説明会での講演、大学での招待講義の開催、さらにインターンシップ・プログラムでの就業体験に興味のある学生との交流など、さまざまな形で有望な学生との関係性を築くことができます。また学生側はNXPが主催するキャンペーンで、NXPのチームメンバーの経験を直接聞くことができます。双方の参加者にとって直接的なメリットがあり、多くの場合、学生とアンバサダーの両方にとって有益な経験となります。
新規採用者育成プログラム
新規採用者が早期に仕事に慣れることが、当社の将来の成功を大きく後押しすることは間違いありません。新しい仕事に就いてから最初の数か月は、とても大変に感じられるでしょう。NXPではこの点に配慮し、新しいプロフェッショナルが職場環境に順応できるよう支援する、新規採用者育成プログラムを用意しています。
新規採用者育成プログラムの目的は、新規採用したチームメンバーに対して、NXPの詳細、NXPの戦略、NXPの文化、NXPの価値についてより深く理解するために必要な知識とツールを提供することです。さらに、チームメンバーが能力開発をスムーズに進めてキャリアの目標を達成するために必要な専門的スキルを習得できるガイダンスが提供されます。
このプログラムの一環として、新規採用者に歓迎の意を伝えてNXPチームの一員となったことを実感してもらうために、オンボーディング・ギフトが贈られます。
将来を担う人材のための国別プログラム
NXPでは、特定の国または地域の将来を担う人材の個別のニーズに対応するためのプログラムを作成し、開始できるよう、経営陣やチームを支援しています。
インドで実施しているCampus Connect Programでは、大学の教員および学生に接触して、半導体分野、エレクトロニクス分野、組込み分野において関心を集めている最新トピックの技術的概要を共有しています。このプログラムの目標は、技術ウェビナー、ハッカソン、概念実証ソリューションという複数の施策に取り組むことで学術研究の可能性を広げ、現状の問題を解決し、優秀な学生と経験豊富な業界エキスパートのパートナーシップを創出することにあります。このプログラムは最終的に、学生たちがスムーズに実務へと進むための地固めに役立ちます。
一方でEMEA地域では、一流大学の学生や卒業生を対象とした仮想イベントとして、Virtual Campus Connect Programを開催しています。この取り組みでは、学生や卒業生に対してNXPの画期的なイノベーション、文化、価値観、採用情報を得る機会を提供しています。
同様の仮想セッションは中国、英国、米国でも開催されており、NXPアンバサダーが対象の大学にNXPの理念や情報を伝えています。20,000人の学生や卒業生に接触し、約200人から就職希望の申し込みを獲得することができました。