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パスワードの再入力NXPのサステナビリティ・ミッションは、イノベーションを通じて、より良く、より安全かつセキュアで、より持続可能な世界を実現することです。以下のレポートでは、NXPの複数年にわたるサステナビリティ・データを提供しています。
このデータならびにNXPの過去の決算報告および株価チャートについては、Interactive Analyst Centerで表示およびエクスポートすることができます。
| NXPのサステナビリティ・パフォーマンス | 単位 | 2021 | 2022 | 2024 | 2024 |
|---|---|---|---|---|---|
| ISO 14001取得済み製造拠点の割合 | % | 100% | 100% | 100% | 100% |
| ISO 14001取得済み製造拠点の数 | 数 | 9 | 9 | 9 | 9 |
| 漏出回数 | 回 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 環境違反罰金 | 件 | 0 | 1 | 1 | 22 |
| 省エネルギー・ポリシー | あり/なし | あり | あり | あり | あり |
| 排出量削減への取り組み | あり/なし | あり | あり | あり | あり |
| 環境に関わるサプライ・チェーン・マネジメント | あり/なし | あり | あり | あり | あり |
| 環境品質管理ポリシー | あり/なし | あり | あり | あり | あり |
| 持続可能な梱包形態 | あり/なし | あり | あり | あり | あり |
| 廃棄物削減ポリシー | あり/なし | あり | あり | あり | あり |
| 水管理ポリシー | あり/なし | あり | あり | あり | あり |
| 生物多様性ポリシー | あり/なし | なし | なし | あり | あり |
| 気候変動対策ポリシー | あり/なし | あり | あり | あり | あり |
| 気候変動について議論する機会 | あり/なし | あり | あり | あり | あり |
| 気候リスクに関わる議論 | あり/なし | あり | あり | あり | あり |
1:過去の報告年度のデータに変更があった場合は、集計値と基礎となる値を修正して再表示します。排出量、エネルギー、水、廃棄物に関する一部の環境データで数値が修正されていますが、それはデータに重要な相違があったからではなく、前回の報告書が公表された後に情報が得られたことによるものです。
2 NXPは違反通知 (NOV) を受けた場合、真摯に対応します。是正措置を迅速に特定し、再発の可能性を最小限に抑える対策を講じます。2024年には、軽微な不備を指摘する2件のNOVを受けました。1件目は行政への放射性元素の使用停止の届け出に関するもので、2件目は緊急事態への必要な備えに関するものでした。1件目の行政違反は速やかに解決しており、2件目についても現地規制当局の指導を受けながら早期の解決を図っています。いずれのNOVでもNXPに罰金は科せられませんでした。この問題を除けば、NXPは極めて優れたコンプライアンス記録を維持しています。
| 温室効果ガス排出量 | 単位 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 |
|---|---|---|---|---|---|
| スコープ1およびスコープ2(マーケット基準)の総排出量 | tCO2e | 1,180,209 | 1,179,254 | 901,279 | 716,987 |
| スコープ1およびスコープ2(マーケット基準)の排出量(原単位) | tCO2e/m2 | 17.6 | 16.0 | 15.6 | 14.1 |
| スコープ1およびスコープ2(マーケット基準)の排出量強度 | tCO2e/百万ドル | 107 | 89 | 68 | 57 |
| スコープ1およびスコープ2(ロケーション基準)の総排出量 | tCO2e | 1,008,897 | |||
| スコープ1およびスコープ2(ロケーション基準)の排出量(原単位) | tCO2e/m2 | 19.9 | |||
| スコープ1、2(マーケット基準)および3の総排出量 | tCO2e | 19,733,276 | 12,759,219 | 10,473,132 | |
| スコープ1、2(ロケーション基準)および3の総排出量 | tCO2e | 10,765,042 |
| スコープ1の排出量 | 単位 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 |
|---|---|---|---|---|---|
| PFC排出量 | tCO2e | 346,299 | 408,563 | 282,709 | 179,907 |
| HTF排出量 | tCO2e | 104,510 | 62,499 | 27,331 | 15,615 |
| 化石燃料の排出量 | tCO2e | 44,229 | 46,084 | 45,080 | 43,738 |
| N2O排出量 | tCO2e | 19,400 | 20,503 | 15,569 | 15,190 |
| スコープ1該当のその他の排出 | tCO2e | 777 | 1,102 | 8 | 485 |
| スコープ1の総排出量 | tCO2e | 515,215 | 538,751 | 370,696 | 254,936 |
| スコープ2の排出量 | 単位 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 |
|---|---|---|---|---|---|
| スコープ2の総排出量 | tCO2e | 664,994 | 640,503 | 530,582 | 462,051 |
| スコープ2(ロケーション基準)の総排出量 | tCO2e | 753,961 |
| スコープ3の排出量3 | 単位 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 |
|---|---|---|---|---|---|
| カテゴリ1 - 購入した製品・サービス | tCO2e | 3,429,662 | 3,291,179 | 3,054,065 | |
| カテゴリ2 - 資本財 | tCO2e | 320,199 | 266,665 | 327,800 | |
| カテゴリ3 - 燃料およびエネルギー関連活動 | tCO2e | 93,645 | 89,852 | 92,106 | |
| カテゴリ4 - 上流の輸送および配送 | tCO2e | 13,154 | 10,313 | 10,380 | |
| カテゴリ5 - 事業から出る廃棄物 | tCO2e | 10,945 | 9,544 | 10,968 | |
| カテゴリ6 - 出張 | tCO2e | 9,092 | 12,980 | 14,679 | |
| カテゴリ7 - 雇用者の通勤 | tCO2e | 63,079 | 64,805 | 51,296 | |
| カテゴリ8 - 上流リース資産 | tCO2e | 6,441 | 6,768 | 6,245 | |
| スコープ3の上流排出量 | tCO2e | 3,946,217 | 3,752,106 | 3,567,539 | |
| カテゴリ9 - 下流の輸送および配送 | tCO2e | 13,306 | 10,583 | 7,213 | |
| カテゴリ10 - 販売した製品の加工 | tCO2e | 79,506 | 56,351 | 51,716 | |
| カテゴリ11 - 販売した製品の使用 | tCO2e | 14,510,934 | 8,035,180 | 6,125,662 | |
| カテゴリ12 - 販売した製品の廃棄 | tCO2e | 2,524 | 2,160 | 2,065 | |
| カテゴリ13 - 下流リース資産 | tCO2e | 649 | 674 | 692 | |
| カテゴリ14 - フランチャイズ | tCO2e | 該当なし | 該当なし | 該当なし | |
| カテゴリ15 - 投資 4 | tCO2e | 886 | 886 | 1,258 | |
| スコープ3の下流排出量 | tCO2e | 14,607,805 | 8,105,834 | 6,188,606 | |
| スコープ3の総排出量 | tCO2e | 18,554,022 | 11,857,940 | 9,756,145 |
3スコープ3のデータは2023年に開示を開始し、その際に2022年のデータも開示しました。
4SBTiによる目標検証プロセスにおいて、カテゴリ15 - 投資はわずかではあるもののNXPにも該当すると判断されました。過去の報告では含まれていませんでしたが、現在はスコープ3の開示にカテゴリ15が含まれています。
| 化石エネルギー | 単位 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 |
|---|---|---|---|---|---|
| 石炭/石炭製品由来の燃料の消費量 | MWh | 0 | |||
| 原油/石油製品の燃料の消費量 | MWh | 1,938 | |||
| 天然ガス由来の燃料の消費量 | MWh | 216,715 | |||
| その他の化石エネルギー源の燃料の消費量 | MWh | 0 | |||
| 購入または取得した化石エネルギー由来の電気、熱、蒸気、冷熱の消費量 | MWh | 831,349 | |||
| 化石エネルギーの総消費量 | MWh | 1,050,002 | |||
| 総消費量に占める化石エネルギーの割合 | % | 57% |
5NXPは、電気、熱、冷熱、蒸気という形でエネルギーを販売していません。したがって、販売されたエネルギーは0 MWhとなります。
6「エネルギー消費量とミックス(源別)」のデータには、製造拠点のデータのみが含まれています。
| 原子力エネルギー | 単位 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 |
|---|---|---|---|---|---|
| 原子力エネルギーの総消費量 | MWh | 86,565 | |||
| 総消費量に占める原子力エネルギーの割合 | % | 5% |
| 再生可能エネルギー | 単位 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 |
|---|---|---|---|---|---|
| バイオマスを含む、再生可能エネルギー源の燃料の消費量 | MWh | 0 | |||
| 購入または取得した再生可能エネルギー由来の電気、熱、蒸気、冷熱の消費量 | MWh | 711,467 | |||
| 自家発電による非燃料の再生可能エネルギーの消費量 | MWh | 3,917 | |||
| 再生可能エネルギーの総消費量 | MWh | 715,384 | |||
| 総消費量に占める再生可能エネルギーの割合 | % | 39% | |||
| エネルギー(化石、原子力、再生可能)の総消費量 | MWh | 1,851,952 |
| 直接エネルギー利用7 | 単位 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 |
|---|---|---|---|---|---|
| ディーゼル燃料消費量 | GJ | 5,987 | 2,916 | 2,182 | 3,082 |
| 天然ガス消費量 | GJ | 756,588 | 783,985 | 776,793 | 750,384 |
| その他の化石燃料消費量 | GJ | 31,439 | 42,852 | 32,977 | 33,684 |
| 直接エネルギーの総消費量 | GJ | 794,014 | 829,753 | 811,952 | 787,151 |
7スコープ1の値には直接エネルギー利用が含まれますが、製造拠点のデータのみが含まれます。
| 間接エネルギー/電力の消費量8 | 単位 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 製造拠点のタイプ別 | ウェハ・ファブでの電力消費 | kWh | 952,005,983 | 978,844,757 | 965,844,284 | 960,045,223 |
| 組み立ておよびテストでの電力消費 | kWh | 608,430,370 | 670,145,207 | 669,858,479 | 673,254,090 | |
| 電気エネルギー源による製造 | 非再生可能電力の総消費量 | kWh | 1,080,042,298 | 1,067,586,299 | 993,692,034 | 917,914,966 |
| 再生可能電力の総消費量 | kWh | 480,394,055 | 581,403,665 | 642,010,729 | 715,384,347 | |
| 製造における直接エネルギー利用/電力の総消費量 | kWh | 1,560,436,353 | 1,648,989,964 | 1,635,702,763 | 1,633,299,313 | |
| 非製造における直接エネルギー利用/電力の総消費量 | kWh | 49,975,324 | 55,849,072 | 56,272,241 | 51,542,307 | |
8スコープ2の値には、間接エネルギー利用が含まれています。
| エネルギー消費量9 | 単位 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 消費タイプ別 | 電気 | GJ | 5,617,569 | 5,936,364 | 5,888,529 | 5,865,775 |
| 暖房 | GJ | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| 冷房 | GJ | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| 蒸気 | GJ | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| 燃料 | GJ | 794,014 | 829,753 | 811,952 | 787,151 | |
| 再生可能性別 | 再生可能エネルギーの消費量 | GJ | 1,729,418 | 2,093,162 | 2,311,248 | 2,569,209 |
| 非再生可能エネルギー消費量 | GJ | 4,682,165 | 4,672,955 | 4,389,233 | 4,083,716 | |
| エネルギーの総消費量 | GJ | 6,411,583 | 6,766,117 | 6,700,481 | 6,652,926 | |
9このデータには製造拠点のもののみが含まれています。
| 再生可能エネルギーおよび電力10 | 単位 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 再生可能電力 | 再生可能電力消費量 | kWh | 480,394,055 | 581,403,665 | 642,010,729 | 715,384,347 |
| 再生可能エネルギーの割合11 | % | 31% | 35% | 39% | 44% | |
| 再生可能エネルギー | 再生可能エネルギーの消費量 | GJ | 1,729,418 | 2,093,162 | 2,311,248 | 2,569,209 |
| 再生可能エネルギーの割合12 | % | 27% | 31% | 34% | 39% | |
10このデータには製造拠点のもののみが含まれています。
112027年のサステナビリティ目標では、再生可能電力の割合を使用しています。
12この割合には、直接および間接エネルギーの使用が含まれます。
| 非温室効果ガス (GHG) 排出量 | 単位 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 |
|---|---|---|---|---|---|
| 総NOx排出量 | kg | 66,562 | 34,492 | 33,844 | 54,707 |
| 総SOx排出量 | kg | 1,901 | 633 | 768 | 854 |
| 総VOC排出量 | kg | 185,409 | 129,988 | 83,427 | 101,917 |
製造拠点における水の使用
| 単位 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 廃水量 | ||||||
| 表層水 | m3 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| 海水 | m3 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| 地下水 | m3 | 737,640 | 806,691 | 751,058 | 810,519 | |
| 随伴水 | m3 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| サード・パーティの水 | m3 | 10,901,858 | 11,912,711 | 11,836,065 | 11,510,373 | |
| 総廃水量 | m3 | 11,639,498 | 12,719,402 | 12,587,123 | 12,320,892 | |
| 単位 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 水消費量 | m3 | 3,944,367 | 3,690,676 | 2,883,692 | |
| 水消費強度 | m3/100万ドル | 0.0003 | 0.0003 | 0.0002 |
| 単位 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 排水 | ||||||
| 表層水 | m3 | 966,746 | 825,603 | 656,612 | ||
| 海水 | m3 | 0 | 0 | 0 | ||
| 地下水 | m3 | 0 | 0 | 0 | ||
| 随伴水 | m3 | 0 | 0 | 0 | ||
| サード・パーティの水 | m3 | 7,808,289 | 8,070,844 | 8,780,588 | ||
| 総排水量 | m3 | 8,775,035 | 8,896,447 | 9,437,200 | ||
水ストレスが高い地域の製造拠点における水の使用13
| 単位 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 水ストレスが高い地域における廃水 | ||||||
| 表層水 | m3 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| 海水 | m3 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| 地下水 | m3 | 0 | 0 | 0 | 1,502 | |
| 随伴水 | m3 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| サード・パーティの水 | m3 | 3,374,373 | 3,494,938 | 3,553,191 | 3,602,408 | |
| 総廃水量 | m3 | 3,374,373 | 3,494,938 | 3,553,191 | 3,603,910 | |
| 水ストレスが高い地域における廃水の割合 | % | 29% | 27% | 28% | 29% | |
13水ストレスが高い地域は、世界資源研究所 (WRI) の水リスクのアトラス・ツールAqueduct を用いたBaseline Water Stressカテゴリが「高い」または「非常に高い」に分類されている地域が該当します。
| 単位 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 水ストレスが高い地域における水の消費 | m3 | 869,003 | 1,149,777 | 578,514 | |
| 水ストレスが高い地域における水の消費の割合 | % | 22% | 31% | 20% |
| 単位 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 水ストレスが高い地域における排水 | ||||||
| 表層水 | m3 | 0 | 0 | 0 | ||
| 海水 | m3 | 0 | 0 | 0 | ||
| 地下水 | m3 | 0 | 0 | 0 | ||
| 随伴水 | m3 | 0 | 0 | 0 | ||
| サード・パーティの水 | m3 | 2,625,935 | 2,403,414 | 3,025,396 | ||
| 総排水量 | m3 | 2,625,935 | 2,403,414 | 3,025,396 | ||
水のリサイクル
| 廃水のリサイクル率 | 単位 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 |
|---|---|---|---|---|---|
| 廃水のリサイクル量 | m3 | 8,817,566 | 10,290,624 | 10,896,333 | 12,378,371 |
| 廃水のリサイクル量の割合14 | % | 48% | 49% | 51% | 55% |
14 廃水のリサイクル率と水リサイクル率は同じ値を指します。
| 廃棄物 | 単位 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 |
|---|---|---|---|---|---|
| 通常廃棄物の総排出量 | kg | 19,415,128 | 23,005,443 | 22,740,245 | 21,484,875 |
| 1回限りの廃棄物の総排出量15 | kg | 165,352 | 163,942 | 173,937 | 817,654 |
| 廃棄物の総排出量 | kg | 19,580,480 | 23,169,385 | 22,914,182 | 22,302,529 |
| E-Scrapの総回収量16 | kg | 790,784 | 683,553 | 662,853 | 636,988 |
152024年の1回限りの廃棄物が占める割合は廃棄物の総排出量の4%に満たず、特に指定がない限り、通常の廃棄物の指標には含まれていません。
16このデータは年1回収集されていますが、暦年に合わせて収集されるわけではありません。
| 通常の有害廃棄物および非有害廃棄物 | 単位 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 |
|---|---|---|---|---|---|
| 有害廃棄物の総排出量 | kg | 7,186,777 | 8,513,808 | 8,340,735 | 9,677,645 |
| 非有害廃棄物の総排出量 | kg | 12,228,351 | 14,491,635 | 14,399,510 | 11,807,230 |
| 通常の廃棄物の転用17 | 単位 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 有害廃棄物 | ||||||
| オンサイト・リサイクル | kg | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| オフサイト・リサイクル | kg | 3,856,402 | 5,539,209 | 5,548,889 | 7,889,795 | |
| 廃棄物の総転用量 | kg | 3,856,402 | 5,539,209 | 5,548,889 | 7,889,795 | |
| 非有害廃棄物 | ||||||
| オンサイト・リサイクル | kg | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| オフサイト・リサイクル | kg | 9,507,521 | 12,315,919 | 12,239,671 | 9,299,118 | |
| 廃棄物の総転用量 | kg | 9,507,521 | 12,315,919 | 12,239,671 | 9,299,118 | |
| 通常の廃棄物の総転用量 | kg | 13,363,923 | 17,855,128 | 17,788,560 | 17,188,913 | |
17再利用などの回収に備えた廃棄物については、現時点では報告しておりません。
| リサイクル率(通常の廃棄物のみ) | 単位 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 |
|---|---|---|---|---|---|
| 有害廃棄物リサイクル率 | % | 54% | 65% | 67% | 82% |
| 非有害廃棄物リサイクル率 | % | 78% | 85% | 85% | 79% |
| 廃棄物全体のリサイクル率 | % | 76% | 83% | 86% | 89% |
| 処分された通常の廃棄物18 | 単位 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 有害廃棄物 | オフサイト焼却(エネルギー回収あり) | kg | 1,112,663 | 988,901 | 1,149,615 | 758,980 |
| オフサイト焼却(エネルギー回収なし) | kg | 863,617 | 537,330 | 535,428 | 374,843 | |
| オフサイト埋立 | kg | 1,354,095 | 1,448,368 | 1,106,803 | 654,027 | |
| オンサイト直接最終処分 | kg | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| 総処分量 | kg | 3,330,375 | 2,974,599 | 2,791,846 | 1,787,850 | |
| 非有害廃棄物 | オフサイト焼却(エネルギー回収あり) | kg | 349,680 | 197,012 | 687,150 | 1,218,323 |
| オフサイト焼却(エネルギー回収なし) | kg | 270,553 | 320,260 | 86,463 | 35,261 | |
| オフサイト埋立 | kg | 2,100,597 | 1,658,444 | 1,386,226 | 1,254,528 | |
| オンサイト直接最終処分 | kg | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| 総処分量 19 | kg | 2,720,830 | 2,175,716 | 2,159,839 | 2,508,112 | |
| 通常の廃棄物の総処分量 | kg | 6,051,205 | 5,150,315 | 4,951,685 | 4,295,962 | |
18その他の処理については、現時点では報告しておりません。
19これは、「リサイクルされなかった廃棄物の総量」と同じ指標です。
| 環境スチュワードシップ製品ポートフォリオ | 単位 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 |
|---|---|---|---|---|---|
| RoHS準拠製品の割合(適用除外なし) | % | 92% | 93% | 96% | 96% |
| RoHS準拠製品の割合(適用除外) | % | 6% | 5% | 3% | 3% |
| REACH準拠製品の割合 | % | 82% | 79% | 88% | 86% |
| ハロゲンフリー製品の割合 | % | 94% | 96% | 97% | 98% |
| 鉛フリーおよびハロゲンフリー製品の割合 | % | 89% | 90% | 93% | 94% |
| 単位 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 機会の平等ポリシー | あり/なし | あり | あり | あり | あり |
| 公正報酬ポリシー | あり/なし | あり | あり | あり | あり |
| 従業員へのサステナビリティ・トレーニング | あり/なし | あり | あり | あり | あり |
| 安全衛生ポリシー | あり/なし | あり | あり | あり | あり |
| ISO 45001取得済み製造拠点の割合 | % | 100% | 100% | 100% | 100% |
| ISO 45001取得済み製造拠点の数 | 数 | 9 | 9 | 9 | 9 |
| 人権ポリシー20 | あり/なし | あり | あり | あり | あり |
| 児童労働禁止ポリシー | あり/なし | あり | あり | あり | あり |
| 国連グローバル・コンパクト (UNGC) への署名 | あり/なし | あり | あり | あり | あり |
| Responsible Business Alliance (RBA) への正規加盟 | あり/なし | あり | あり | あり | あり |
| 柔軟な勤務スケジュールと場所 | あり/なし | あり | あり | あり | あり |
| チームメンバーのエンゲージメント調査 | あり/なし | あり | あり | あり | あり |
| 職場でのセクハラ防止に関するパブリック・ポリシー | あり/なし | あり | あり | あり | あり |
20 NXPでは、2022年に初めて独立した人権ポリシーを公開しました。それまで人権条項は既存のポリシーおよびコミットメントに組み込まれていました。
| 単位 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 全従業員数 22 | 人 | 31,348 | 34,529 | 34,192 | 33,057 |
| NXP社員 | 人 | 29,861 | 33,037 | 32,738 | 31,637 |
| % | 95% | 96% | 96% | 96% | |
| 合弁会社 | 人 | 1,487 | 1,492 | 1,454 | 1,420 |
| % | 5% | 4% | 4% | 4% |
| 単位 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| NXP社員 | 南北アメリカ | % | 18% | 18% | 18% | 16% |
| APAC | % | 61% | 61% | 60% | 60% | |
| EMEA | % | 20% | 21% | 22% | 24% | |
| 合弁会社 | 南北アメリカ | % | — | — | — | — |
| APAC | % | 100% | 100% | 100% | 100% | |
| EMEA | % | — | — | — | — |
21 割合を合計しても、四捨五入されているため100%にならない場合があります。
22 非正規社員はNXPの事業に不可欠な存在であり、NXPの大切なチームメンバーです。現在、NXPは企業サステナビリティ報告指令 (CSRD) など外部の報告要件に合わせてこの情報を開示する準備を進めています。したがって、2024年の報告では非正規社員を指標に含めておらず、それ以前の年度の報告をこれに合わせて更新しています。2025年に改めてこの情報を開示することを目指しています。
| NXP社員のタイプ(地域別) | 単位 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 間接雇用 (IDL) | 南北アメリカ | % | 22% | 21% | 21% | 20% |
| APAC | % | 46% | 46% | 46% | 46% | |
| EMEA | % | 32% | 32% | 33% | 35% | |
| 直接雇用 (DL) | 南北アメリカ | % | 12% | 13% | 12% | 11% |
| APAC | % | 84% | 83% | 84% | 85% | |
| EMEA | % | 4% | 4% | 4% | 4% |
| NXP社員(役割別) | 単位 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 |
|---|---|---|---|---|---|
| 個人コントリビュータ (DL) | % | 41% | 39% | 37% | 36% |
| 個人コントリビュータ (IDL) | % | 50% | 52% | 53% | 54% |
| ピープル・マネージャ (IDL) | % | 9% | 9% | 10% | 10% |
| 役員 (IDL) | % | 0.5% | 0.5% | 0.5% | 0.6% |
| R&D従業員(地域別) | 単位 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 |
|---|---|---|---|---|---|
| 南北アメリカ | % | 21% | 19% | 18% | 16% |
| APAC | % | 39% | 41% | 41% | 41% |
| EMEA | % | 40% | 40% | 41% | 43% |
| NXP全従業員数に占めるR&D従事者の割合 | % | 31% | 34% | 36% | 37% |
| タイプ | 単位 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 |
|---|---|---|---|---|---|
| フルタイム (FT) | % | 99.5% | 99.5% | 99.3% | 99.3% |
| パートタイム (PT) | % | 0.5% | 0.5% | 0.7% | 0.8% |
| タイプ | 性別 | 単位 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| NXPフルタイム社員(性別) | 女性 | % | 37% | 37% | 36% | 36% |
| 男性 | % | 63% | 63% | 64% | 64% | |
| NXPパートタイム社員(性別) | 女性 | % | 19% | 18% | 28% | 30% |
| 男性 | % | 81% | 82% | 72% | 70% |
| 性別 | 単位 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 |
|---|---|---|---|---|---|
| 女性 | % | 37% | 37% | 36% | 36% |
| 男性 | % | 63% | 63% | 64% | 64% |
| 性別 | 地域 | 単位 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 女性 | 南北アメリカ | % | 11% | 12% | 12% | 11% |
| APAC | % | 80% | 78% | 77% | 76% | |
| EMEA | % | 9% | 11% | 12% | 13% | |
| 男性 | 南北アメリカ | % | 22% | 22% | 21% | 20% |
| APAC | % | 51% | 51% | 51% | 51% | |
| EMEA | % | 27% | 27% | 29% | 30% |
| 役割 | 性別 | 単位 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 役員 | 女性 | % | 13% | 16% | 16% | 17% |
| 男性 | % | 87% | 84% | 84% | 83% | |
| ピープル・マネージャ | 女性 | % | 16% | 18% | 18% | 19% |
| 男性 | % | 84% | 82% | 82% | 81% | |
| 個人コントリビュータ | 女性 | % | 39% | 39% | 38% | 38% |
| 男性 | % | 61% | 61% | 62% | 62% | |
| IDL | 女性 | % | 24% | 25% | 25% | 26% |
| 男性 | % | 76% | 75% | 75% | 74% | |
| DL | 女性 | % | 56% | 55% | 56% | 55% |
| 男性 | % | 44% | 45% | 45% | 45% | |
| R&D | 女性 | % | 17% | 19% | 20% | 20% |
| 男性 | % | 83% | 81% | 80% | 80% |
| 単位 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 白人(非ヒスパニック/ラテン系) | % | 51% | 49% | 48% | 46% |
| アジア系(非ヒスパニック/ラテン系) | % | 20% | 22% | 24% | 25% |
| ヒスパニック/ラテン系 | % | 15% | 16% | 15% | 15% |
| 黒人またはアフリカ系アメリカ人(非ヒスパニック/ラテン系) | % | 5% | 6% | 5% | 5% |
| ネイティブ・アメリカン/アラスカ先住民(非ヒスパニック/ラテン系) | % | 0.6% | 0.6% | 0.6% | 0.6% |
| ハワイ先住民/その他の太平洋諸島系(非ヒスパニック/ラテン系) | % | 0.2% | 0.2% | 0.2% | 0.3% |
| 2つ以上の人種(非ヒスパニック/ラテン系) | % | 0.9% | 1% | 1% | 2% |
| 未回答 | % | 7% | 6% | 6% | 7% |
| 役割 | 人種/民族 | 単位 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 役員 | 白人(非ヒスパニック/ラテン系) | % | 63% | 64% | 63% | 63% |
| アジア系(非ヒスパニック/ラテン系) | % | 10% | 13% | 17% | 18% | |
| ヒスパニック/ラテン系 | % | 6% | 7% | 6% | 5% | |
| 黒人またはアフリカ系アメリカ人(非ヒスパニック/ラテン系) | % | 6% | 7% | 6% | 5% | |
| ネイティブ・アメリカンまたはアラスカ先住民(非ヒスパニック/ラテン系) | % | —% | —% | —% | —% | |
| ハワイ先住民またはその他の太平洋諸島系(非ヒスパニック/ラテン系) | % | —% | —% | —% | —% | |
| 2つ以上の人種(非ヒスパニック/ラテン系) | % | 1% | 1% | 1% | 1% | |
| 未回答 | % | 14% | 7% | 7% | 8% | |
| ピープル・マネージャ | 白人(非ヒスパニック/ラテン系) | % | 59% | 57% | 55% | 53% |
| アジア系(非ヒスパニック/ラテン系) | % | 18% | 20% | 21% | 23% | |
| ヒスパニック/ラテン系 | % | 9% | 11% | 11% | 12% | |
| 黒人またはアフリカ系アメリカ人(非ヒスパニック/ラテン系) | % | 3% | 3% | 3% | 3% | |
| ネイティブ・アメリカンまたはアラスカ先住民(非ヒスパニック/ラテン系) | % | 0.2% | 0.3% | 0.4% | 0.6% | |
| ハワイ先住民またはその他の太平洋諸島系(非ヒスパニック/ラテン系) | % | —% | 0.1% | 0.1% | 0.2% | |
| 2つ以上の人種(非ヒスパニック/ラテン系) | % | 0.5% | 0.7% | 1% | 1% | |
| 未回答 | % | 9% | 8% | 9% | 8% | |
| 個人コントリビュータ (IDL) | 白人(非ヒスパニック/ラテン系) | % | 51% | 49% | 47% | 45% |
| アジア系(非ヒスパニック/ラテン系) | % | 27% | 30% | 32% | 33% | |
| ヒスパニック/ラテン系 | % | 10% | 10% | 10% | 10% | |
| 黒人またはアフリカ系アメリカ人(非ヒスパニック/ラテン系) | % | 3% | 3% | 3% | 3% | |
| ネイティブ・アメリカンまたはアラスカ先住民(非ヒスパニック/ラテン系) | % | 0.4% | 0.2% | 0.2% | 0.2% | |
| ハワイ先住民またはその他の太平洋諸島系(非ヒスパニック/ラテン系) | % | 0.1% | 0.1% | —% | 0.1% | |
| 2つ以上の人種(非ヒスパニック/ラテン系) | % | 0.9% | 1% | 1% | 1% | |
| 未回答 | % | 9% | 7% | 7% | 8% | |
| 個人コントリビュータ (DL) | 白人(非ヒスパニック/ラテン系) | % | 47% | 44% | 45% | 44% |
| アジア系(非ヒスパニック/ラテン系) | % | 10% | 9% | 9% | 9% | |
| ヒスパニック/ラテン系 | % | 27% | 29% | 28% | 28% | |
| 黒人またはアフリカ系アメリカ人(非ヒスパニック/ラテン系) | % | 10% | 12% | 11% | 11% | |
| ネイティブ・アメリカンまたはアラスカ先住民(非ヒスパニック/ラテン系) | % | 1% | 2% | 2% | 2% | |
| ハワイ先住民またはその他の太平洋諸島系(非ヒスパニック/ラテン系) | % | 0.6% | 0.6% | 0.6% | 0.6% | |
| 2つ以上の人種(非ヒスパニック/ラテン系) | % | 1% | 2% | 2% | 2% | |
| 未回答 | % | 3% | 3% | 4% | 4% |
| 年齢 | 単位 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 |
|---|---|---|---|---|---|
| 31歳未満 | % | 22% | 25% | 23% | 22% |
| 31~50歳 | % | 57% | 55% | 56% | 57% |
| 51歳以上 | % | 21% | 20% | 21% | 21% |
| 年齢 | 役割 | 単位 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 31歳未満 | 役員 | % | —% | —% | —% | —% |
| ピープル・マネージャ | % | 0.1% | 0.1% | 0.2% | 0.1% | |
| 個人コントリビュータ | % | 22% | 24% | 23% | 22% | |
| 31~50歳 | 役員 | % | 0.2% | 0.1% | 0.2% | 0.2% |
| ピープル・マネージャ | % | 6% | 6% | 6% | 6% | |
| 個人コントリビュータ | % | 51% | 50% | 50% | 51% | |
| 51歳以上 | 役員 | % | 0.3% | 0.3% | 0.4% | 0.4% |
| ピープル・マネージャ | % | 3% | 3% | 3% | 4% | |
| 個人コントリビュータ | % | 17% | 17% | 17% | 17% |
| 単位 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| グローバルNXP社員の自主退職率 | % | 12.1% | 11.7% | 6.5% | 5.5% | |
| 南北アメリカ(IDLおよびDL) | % | 9.1% | 10.4% | 5.7% | 4.2% | |
| APAC(IDLおよびDL) | % | 15.7% | 14.7% | 7.7% | 6.6% | |
| EMEA(IDLおよびDL) | % | 4.3% | 3.8% | 3.8% | 3.5% | |
| グローバルNXP社員 (IDL) の自主退職率 | % | 7.9% | 7.5% | 4.1% | 4.3% | |
| 南北アメリカ (IDL) | % | 8.6% | 9.4% | 4.3% | 3.5% | |
| APAC (IDL) | % | 9.9% | 9.0% | 4.2% | 5.1% | |
| EMEA (IDL) | % | 4.5% | 3.9% | 3.8% | 3.5% | |
| グローバルNXP社員 (DL) の自主退職率 | % | 18.4% | 18.1% | 10.4% | 7.6% | |
| 南北アメリカ (DL) | % | 10.5% | 13.1% | 9.6% | 6.2% | |
| APAC (DL) | % | 20.3% | 19.5% | 10.9% | 7.9% | |
| EMEA (DL) | % | 2.1% | 2.9% | 3.0% | 2.9% |
| 単位 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| IDL自主退職率 | 女性 | % | 23% | 24% | 26% | 26% |
| 男性 | % | 77% | 77% | 74% | 74% | |
| 31歳未満 | % | 28% | 25% | 28% | 33% | |
| 31~50歳 | % | 55% | 56% | 48% | 47% | |
| 51歳以上 | % | 16% | 19% | 24% | 20% | |
| DL自主退職率 | 女性 | % | 55% | 60% | 60% | 63% |
| 男性 | % | 45% | 40% | 40% | 37% | |
| 31歳未満 | % | 53% | 58% | 55% | 50% | |
| 31~50歳 | % | 38% | 35% | 36% | 39% | |
| 51歳以上 | % | 9% | 8% | 9% | 11% |
| 単位 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| グローバルNXP社員の非自発的離職率 | % | 3.8% | 1.5% | 1.8% | 4.3% | |
| 南北アメリカ(IDLおよびDL) | % | 4.6% | 1.4% | 5.3% | 11.6% | |
| APAC(IDLおよびDL) | % | 4.1% | 1.2% | 1.0% | 3.1% | |
| EMEA(IDLおよびDL) | % | 2.2% | 2.8% | 1.0% | 2.1% |
| 単位 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| IDL | 南北アメリカ | % | 19% | 19% | 17% | 19% |
| APAC | % | 56% | 47% | 39% | 38% | |
| EMEA | % | 25% | 34% | 44% | 43% | |
| DL | 南北アメリカ | % | 11% | 16% | 10% | 17% |
| APAC | % | 89% | 83% | 87% | 81% | |
| EMEA | % | 0.6% | 2% | 2% | 2% |
| 単位 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| IDL | 女性 | % | 27% | 29% | 30% | 30% |
| 男性 | % | 73% | 71% | 70% | 70% | |
| IDL新卒者 | 女性 | % | 30% | 35% | 36% | 41% |
| 男性 | % | 70% | 65% | 64% | 59% | |
| DL | 女性 | % | 53% | 56% | 57% | 60% |
| 男性 | % | 47% | 44% | 43% | 40% |
| 単位 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 白人(非ヒスパニック/ラテン系) | % | 42% | 32% | 35% | 39% |
| アジア系(非ヒスパニック/ラテン系) | % | 18% | 26% | 38% | 28% |
| ヒスパニック/ラテン系 | % | 17% | 18% | 11% | 17% |
| 黒人またはアフリカ系アメリカ人(非ヒスパニック/ラテン系) | % | 11% | 9% | 3% | 3% |
| ネイティブ・アメリカンまたはアラスカ先住民(非ヒスパニック/ラテン系) | % | 1% | 1% | 1% | 1% |
| ハワイ先住民またはその他の太平洋諸島系(非ヒスパニック/ラテン系) | % | 0.4% | 0.3% | —% | 1% |
| 2つ以上の人種(非ヒスパニック/ラテン系) | % | 3% | 3% | 2% | 3% |
| 未回答 | % | 7% | 12% | 10% | 7% |
| 単位 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 白人(非ヒスパニック/ラテン系) | % | 33% | 35% | 24% | 17% |
| アジア系(非ヒスパニック/ラテン系) | % | 44% | 39% | 59% | 63% |
| ヒスパニック/ラテン系 | % | 10% | 13% | 7% | 10% |
| 黒人またはアフリカ系アメリカ人(非ヒスパニック/ラテン系) | % | 4% | 5% | 2% | 3% |
| ネイティブ・アメリカン/アラスカ先住民(非ヒスパニック/ラテン系) | % | —% | 0.6% | —% | —% |
| ハワイ先住民/その他の太平洋諸島系(非ヒスパニック/ラテン系) | % | —% | —% | —% | —% |
| 2つ以上の人種(非ヒスパニック/ラテン系) | % | 7% | 4% | 1% | 3% |
| 未回答 | % | 3% | 4% | 6% | 3% |
| 単位 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 31歳未満 | IDL | % | 49% | 48% | 60% | 50% |
| DL | % | 66% | 68% | 69% | 61% | |
| 31~50歳 | IDL | % | 44% | 45% | 33% | 42% |
| DL | % | 32% | 29% | 28% | 33% | |
| 51歳以上 | IDL | % | 6% | 7% | 7% | 9% |
| DL | % | 2% | 3% | 3% | 7% |
| 単位 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | |
|---|---|---|---|---|---|
| アメリカ | % | 11% | 14% | 13% | 15% |
| APAC | % | 61% | 47% | 38% | 33% |
| EMEA | % | 29% | 39% | 49% | 52% |
| 単位 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 大学 | % | 24% | 23% | 44% | 29% |
| グローバルNXPインターンからの登用率 | % | 40% | 39% | 48% | 58% |
| 大学新卒者採用 | 人 | 644 | 1,070 | 910 | 533 |
| 単位 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | |
|---|---|---|---|---|---|
| グローバル従業員の昇進率 | % | 8% | 11% | 10% | 9% |
| IDL | % | 11% | 13% | 12% | 12% |
| DL | % | 4% | 7% | 7% | 6% |
| 単位 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| NXPオンライン・トレーニング合計時間数 | 時間 | 89,591 | 168,229 | 451,356 | 230,817 | |
| 修了したグローバル・オンライン・コース数 | コース | 8,852 | 9,497 | 387,179 | 262,552 | |
| 受講されたグローバル・オンライン・コース数 | コース | 352,922 | 224,332 | |||
| DLが修了したグローバル・オンライン・コース数 | コース | 34,257 | 38,220 | |||
| オンライン・トレーニングの平均時間(全社員) | 時間 | 3.0 | 5.1 | 13.7 | 7.2 | |
| IDLとDLが修了したオンライン・トレーニングの平均件数 | IDL | 時間 | 7.0 | 8.0 | 17.6 | 9.7 |
| DL | 時間 | 0.2 | 0.6 | 4.6 | 2.9 | |
| オンライン・トレーニングの平均受講件数(性別) | 女性 | 時間 | 2.2 | 4.1 | 9.5 | 7.7 |
| 男性 | 時間 | 3.5 | 5.7 | 14.5 | 7.0 | |
| 単位 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員の負傷事故の合計発生件数 | 件 | 25 | 36 | 36 | 25 |
| 請負業者の負傷事故の合計発生件数 | 件 | 7 | 12 | 11 | 12 |
| 重症率 | 率 | 1.47 | 2.86 | 0.64 | 2.07 |
| TCIR(インシデント発生率) | 率 | 0.08 | 0.1 | 0.10 | 0.07 |
| 従業員および請負業者の死者数 | 人 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 単位 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 製造作業中の負傷事故が占める割合 | % | 90% | 97% | 94% | 65% |
| 非製造作業での負傷事故が占める割合 | % | 10% | 3% | 6% | 35% |
| 単位 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 人間工学的な原因による負傷事故の割合 | % | 4% | 25% | 28% | 22% |
| すべり、つまずき、転倒による負傷事故の割合 | % | 32% | 25% | 28% | 22% |
| 機械の安全性の問題による負傷事故の割合 | % | 40% | 14% | 19% | 14% |
| 化学物質の事故による負傷事故の割合 | % | —% | —% | 6% | 5% |
| その他の負傷事故の割合 | % | 24% | 36% | 19% | 38% |
| 単位 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | |
|---|---|---|---|---|---|
| サプライチェーンにおける社会的責任マネジメント | あり/なし | あり | あり | あり | あり |
| 監査の合計件数23 | 件 | 6 | 14 | 19 | 20 |
| タングステン、タンタル、金 (3TG) 鉱物製錬所における紛争フリーの認証取得の割合 | % | 100% | 99% | 100% | 100% |
| NXPのサプライヤ行動規範に署名したサプライヤの割合 | % | 99% | 99% | 100% | 100% |
| 報告年度末以降の終了率 | % | 89% | 88% | 86% | 85% |
| 2024年度末時点の終了率 | % | 100% | 100% | 97% | 85% |
23 監査の合計件数には、12件のサプライヤ監査と4件の労働斡旋業者監査が含まれます。
| 単位 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 企業倫理行動規範 | あり/なし | あり | あり | あり | あり |
| 贈収賄禁止の倫理ポリシー | あり/なし | あり | あり | あり | あり |
| 従業員保護/内部通報者ポリシー | あり/なし | あり | あり | あり | あり |
| 消費者データ保護ポリシー | あり/なし | あり | あり | あり | あり |
| 単位 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 取締役会の構成人数 | 人 | 12 | 10 | 10 | 10 |
| 1層制または2層制 | 1層制/2層制 | 1層制 | 1層制 | 1層制 | 1層制 |
| 取締役会における従業員代表者の数 | 人 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 期差取締役会 | あり/なし | なし | なし | なし | なし |
| 財務、監査、会計に精通した取締役の数 | 人 | 9 | 6 | 6 | 7 |
| 取締役会における最高経営責任者の数 | 人 | 1 | 1 | 1 | 1 |
| 取締役会における最高経営責任者の割合 | % | 8% | 10% | 10% | 10% |
| 単位 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 取締役会における非業務執行取締役の数 | 人 | 11 | 9 | 9 | 9 |
| 取締役会における非業務執行取締役の割合 | % | 92% | 90% | 90% | 90% |
| 独立社外取締役の数 | 人 | 11 | 9 | 9 | 9 |
| 独立社外取締役の割合 | % | 92% | 90% | 90% | 90% |
| CEOの二重性 | あり/なし | なし | なし | なし | なし |
| 独立社外議長 | あり/なし | あり | あり | あり | あり |
| 独立社外筆頭取締役 | あり/なし | 該当なし | 該当なし | 該当なし | 該当なし |
| 議長取締役 | あり/なし | なし | なし | なし | なし |
| 取締役会における元CEOまたは同等の存在 | あり/なし | なし | なし | なし | なし |
| 単位 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 取締役会における女性役員の数 | 人 | 4 | 4 | 4 | 4 |
| 取締役会における女性役員の割合 | % | 33% | 40% | 40% | 40% |
| 女性のCEOまたは同等の役職 | あり/なし | なし | なし | なし | なし |
| 女性の議長または同等の役職 | あり/なし | なし | なし | あり | あり |
| エグゼキュティブ・リーダーシップを持つ取締役の数 | 人 | 12 | 10 | 10 | 10 |
| 取締役会からのCEOまたは同等の役職の任命 | あり/なし | あり | あり | あり | あり |
| 女性役員の数 | 人 | 1 | 1 | 1 | 1 |
| 女性役員の割合 | % | 17% | 17% | 17% | 17% |
| 最年少の取締役の年齢 | 年齢 | 51 | 51 | 52 | 53 |
| 最年長の取締役の年齢 | 年齢 | 79 | 78 | 69 | 70 |
| 取締役の年齢範囲 | 年齢 | 28 | 27 | 17 | 17 |
| 取締役の平均年齢 | 年齢 | 65 | 65 | 61 | 62 |
| 取締役の年齢制限 | あり/なし | なし | なし | なし | なし |
| 取締役の平均在任期間 | 年 | 5.0 | 5.0 | 3.5 | 4.8 |
| 業務執行取締役の取締役への任命日 | 日付 | 2020年5月 | 2020年5月 | 2020年5月 | 2020年5月 |
| 単位 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 取締役会の開催回数 | 回 | 5 | 5 | 5 | 8 |
| 取締役会への出席率 | % | 75%超 | 75%超 | 75%超 | 75%超 |
| 取締役会への独立社外取締役の出席率 | % | 75%超 | 75%超 | 75%超 | 75%超 |
| 取締役会への出席率が75%未満の取締役の数 | 人 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 単位 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 監査委員会の構成人数 | 人 | 3 | 4 | 4 | 4 |
| 監査委員会における独立社外取締役の数 | 人 | 3 | 4 | 4 | 4 |
| 監査委員会における独立社外取締役の割合 | % | 100% | 100% | 100% | 100% |
| 独立社外監査委員会議長 | あり/なし | あり | あり | あり | あり |
| 監査委員会における非業務執行取締役の数 | 人 | 3 | 4 | 4 | 4 |
| 監査委員会の開催回数 | 人 | 10 | 13 | 10 | 9 |
| 監査委員会の出席率 | % | 75%超 | 75%超 | 75%超 | 75%超 |
| 単位 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 報酬委員会の構成人数 | 人 | 5 | 4 | 5 | 5 |
| 報酬委員会における独立社外取締役の数 | 人 | 5 | 4 | 5 | 5 |
| 報酬委員会における独立社外取締役の割合 | % | 100% | 100% | 100% | 100% |
| 独立社外報酬委員会議長 | あり/なし | あり | あり | あり | あり |
| 報酬委員会における非業務執行取締役の数 | 人 | 5 | 4 | 5 | 5 |
| 報酬委員会の開催回数 | 人 | 7 | 6 | 7 | 7 |
| 報酬委員会の出席率 | % | 75%超 | 75%超 | 75%超 | 75%超 |
| 外部の報酬アドバイザの任命 | あり/なし | あり | あり | あり | あり |
| 役員報酬に対するクローバック条項の適用 | あり/なし | あり | あり | あり | あり |
| 単位 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 指名委員会の構成人数 | 人 | 5 | 3 | 4 | 4 |
| 指名委員会における独立社外取締役の数 | 人 | 5 | 3 | 4 | 4 |
| 指名委員会における独立社外取締役の割合 | % | 100% | 100% | 100% | 100% |
| 独立社外指名委員会議長 | あり/なし | あり | あり | あり | あり |
| 指名委員会における非業務執行取締役の数 | 人 | 4 | 3 | 4 | 4 |
| 指名委員会の開催回数 | 回 | 4 | 4 | 4 | 4 |
| 指名委員会の出席率 | % | 75%超 | 75%超 | 75%超 | 75%超 |
| 単位 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | |
|---|---|---|---|---|---|
| サステナビリティへの責任を有する非業務執行取締役 | あり/なし | なし | なし | なし | なし |
| サステナビリティへの責任を有する業務執行取締役 | あり/なし | あり | あり | あり | あり |
| サステナビリティの経験を有するディレクターの数 | 人 | 4 | 5 | 5 | 5 |
| サステナビリティの取り組みに対する役員報酬 | あり/なし | なし | あり | あり | あり |
| サステナビリティの取り組みに対する取締役への報酬 | あり/なし | なし | なし | なし | なし |
| 単位 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 特別決議に必要な持ち株比率 | % | 10% | 10% | 10% | 10% |
| ポイズン・ピル | あり/なし | なし | なし | なし | なし |
| Blank-Check-Preferred(優先株発行権限の取締役会授権)の承認 | あり/なし | なし | なし | なし | なし |
| 不公平な議決権二重行使 - 普通株 | あり/なし | なし | なし | なし | なし |
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